『経営中毒』というPodCastのコンテンツの内容をベースに従業員目線で経営について考えていこうと思います。今回は、組織でKPI・KGIを管理していく上での課題を私自身の経験のもと、従業員目線で述べていきたいと思います。

今回の記事では、私が最近ハマっているPodcastのコンテンツ『経営中毒』のご紹介をさせていただきます。将来、経営者になりたい方が通勤中にお聴きになられることをおすすめします。今後シリーズ化予定の『従業員目線の経営中毒』もぜひ楽しみにされてください。

今回は「グループワークにノリノリなアメリカ人」というテーマでアメリカ人がグループワークに積極的に取り組む様子について取り上げたいと思います。働き方という観点で、日本もアメリカもそれぞれ素晴らしい側面がありますが、特にグループワークに関してはアメリカの人たちを見習うことがたくさんあるように感じました。良いところは取り入れていきたいものです。

怒らない上司に物足りなさを感じる部下が増加中！？職場での厳しいフィードバック不足が生む成長機会の喪失と、その解決策について考察します。