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成熟市場での成長を目指す挑戦が今始まる！スピンアウトした事業の現場から、変革のリアルな奮闘記をお届けします。次の一手を模索する企業の成長ストーリーをお楽しみに！

『経営中毒』というPodCastのコンテンツの内容をベースに従業員目線で経営について考えていこうと思います。今回は、組織でKPI・KGIを管理していく上での課題を私自身の経験のもと、従業員目線で述べていきたいと思います。

今回の記事では、私が最近ハマっているPodcastのコンテンツ『経営中毒』のご紹介をさせていただきます。将来、経営者になりたい方が通勤中にお聴きになられることをおすすめします。今後シリーズ化予定の『従業員目線の経営中毒』もぜひ楽しみにされてください。

今回は「グループワークにノリノリなアメリカ人」というテーマでアメリカ人がグループワークに積極的に取り組む様子について取り上げたいと思います。働き方という観点で、日本もアメリカもそれぞれ素晴らしい側面がありますが、特にグループワークに関してはアメリカの人たちを見習うことがたくさんあるように感じました。良いところは取り入れていきたいものです。

怒らない上司に物足りなさを感じる部下が増加中！？職場での厳しいフィードバック不足が生む成長機会の喪失と、その解決策について考察します。

今回は、アメリカ赴任が決まった私が思うことについて、記事にしました。適度なプレッシャーを感じつつ、海外生活を楽しんでいきたいと思います。今後も海外生活の様子など、随時投稿していきます。

今回は、仕事が忙しい時に意識すべき法則「Prioritize & Execute」について記事にしました。本記事を通じて、忙しい時にどのように仕事を処理すれば良いのかについてご理解いただけます。本記事にたどり着いた皆さんはきっとお仕事に追われ、疲弊していることでしょう。私が普段から意識しているPrioritize & Executeの法則を通して、パンク寸前の皆さんを少しでもサポートできれば幸いです。

今回は私が最近意識している「境界線」について、記事にしてみました。いつもと変わらない日常、何も変化が起きない世界にうんざりしている方は、ぜひ本記事を読んで一緒にモヤモヤを共有しましょう。

スペイン出張に行ってまいりましたので、複数回に分けて記事にしていきます。まずは持ち物編。コロナ禍での出張の持ち物で不安な方はぜひ参考にしてください。